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內(nèi)蒙古圣圓鑫星能源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

發(fā)布日期:2026-05-25 來(lái)源: 瀏覽量:

內(nèi)蒙古圣圓鑫星能源開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱“圣圓鑫星”)成立于2015年,公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,坐落在全國(guó)重要的能源基地——鄂爾多斯市伊金霍洛旗。作為伊金霍洛旗“氣化伊金霍洛”的核心實(shí)施主體,圣圓鑫星肩負(fù)著保障區(qū)域能源安全、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)的重要使命。積極響應(yīng)國(guó)家及自治區(qū)能源發(fā)展戰(zhàn)略,致力于構(gòu)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、高效的清潔能源供應(yīng)與儲(chǔ)備體系,為伊金霍洛旗的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入綠色動(dòng)能。

當(dāng)前,公司作為地方能源骨干企業(yè),天然氣應(yīng)急調(diào)峰儲(chǔ)配站、風(fēng)光制氫項(xiàng)目核心項(xiàng)目已逐步建成并進(jìn)入投運(yùn)關(guān)鍵階段,項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、安全生產(chǎn)、技術(shù)運(yùn)維及產(chǎn)能提升,亟需一批具備專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才支撐。為保障項(xiàng)目如期高效投運(yùn),現(xiàn)亟需面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員,充實(shí)公司技術(shù)人才隊(duì)伍。

一、招聘基本原則

(一)黨管人才、合規(guī)合法原則:堅(jiān)持黨組織對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格履行國(guó)企招聘審批程序,全程符合人事管理、勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求。

(二)公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則:面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息,全程公開(kāi)招聘流程、崗位條件、選拔標(biāo)準(zhǔn),平等對(duì)待所有應(yīng)聘者,擇優(yōu)錄用綜合素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)能力匹配的人才。

(三)專業(yè)匹配、按需招聘原則:緊扣天然氣應(yīng)急調(diào)峰儲(chǔ)配站、風(fēng)光制氫項(xiàng)目崗位需求,精準(zhǔn)設(shè)定專業(yè)、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)要求,確保人崗適配,滿足項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要。

(四)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、高效務(wù)實(shí)原則:簡(jiǎn)化不必要流程,保障招聘工作高效推進(jìn),盡快補(bǔ)齊人才缺口,同時(shí)嚴(yán)格把控資格審查、考核測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14人,具體招聘計(jì)劃及任職要求詳見(jiàn)附件1:《內(nèi)蒙古圣圓鑫星能源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

(二)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行良好,無(wú)違法犯罪記錄;

2.個(gè)人征信狀況良好,無(wú)不良信用記錄;

3.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、能力和豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

注:應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷等資格條件計(jì)算截止時(shí)間以招聘啟動(dòng)日期為準(zhǔn)。

(三)下列人員不受理報(bào)名

1.在讀普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

6.伊金霍洛旗旗屬國(guó)有企業(yè)正式備案人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及保安物業(yè)等限制流動(dòng)的人員除外)。

7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市伊金霍洛旗。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考核測(cè)評(píng)、資格復(fù)審與背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)“鄂爾多斯市人才集團(tuán)”官方網(wǎng)站(www.wxwanzhi.com)發(fā)布。有關(guān)招聘工作具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)等通知均將發(fā)布在“鄂爾多斯市人才集團(tuán)”官網(wǎng)網(wǎng)站,應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2026年5月26日9:00-2026年5月29日17:30。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話及紙質(zhì)郵寄報(bào)名。每人限制報(bào)考一個(gè)崗位,必須使用有效的居民二代身份證進(jìn)行報(bào)名,本次招聘各環(huán)節(jié)使用證件必須一致,若出現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位的現(xiàn)象,直接取消資格。

(1)凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘人員,須將崗位要求的報(bào)名材料掃描到一個(gè)PDF文件里并發(fā)送至NMGrcpjgs123@163.com,郵件主題命名格式為:崗位代碼+崗位名稱+姓名。

(2)報(bào)名需提交的相關(guān)材料:

①應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整填寫(xiě)附件2:《內(nèi)蒙古圣圓鑫星能源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》,如:學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作),報(bào)名表須簽字并按捺手印。

②附件3:《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》;

③居民二代身份證正反面掃描件;

④學(xué)歷證書(shū)掃描件;

⑤《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

⑥應(yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位,需提供工作單位證明(證明中應(yīng)包含具體工作崗位、工作起止時(shí)間)材料。

⑦報(bào)考崗位要求的證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明及其他材料。

備注:應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行提交,如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無(wú)法審核的,均為無(wú)效報(bào)名資料,資審不予通過(guò)。

(3)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所填信息及提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考核測(cè)評(píng)、資格審核、錄用的,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)資格初審

1.資格初審時(shí)間2026年5月30日9:00-2026年6月1日17:30。

2.根據(jù)郵箱接收的報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并通過(guò)郵件反饋資格初審結(jié)果,請(qǐng)應(yīng)聘人員在資格初審時(shí)限內(nèi)查詢初審結(jié)果。

(四)考核測(cè)評(píng)

本次考核采用筆試+面試相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考查專業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、綜合素質(zhì)及崗位適配度。

1.筆試

(1)采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分。須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

(2)筆試開(kāi)考比例一般為1:3,如達(dá)不到比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行筆試。

(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(4)筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)按照筆試成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,最后一名筆試成績(jī)并列的,共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足1:3的崗位劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,將不納入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分。

3.總成績(jī)=筆試×30%+面試×70%,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)資格復(fù)審與背景調(diào)查

按照總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。

1.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

(2)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,資格復(fù)審不通過(guò)造成崗位空余的,按照總成績(jī)等額遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查

對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員開(kāi)展背景調(diào)查,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配度以及是否需要回避等情況,核實(shí)工作經(jīng)歷、離職情況、征信記錄、有無(wú)違法違紀(jì)行為等,背景調(diào)查不合格者取消錄用資格,按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.資格復(fù)審與背景調(diào)查通過(guò)的人員,自行前往旗級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照職業(yè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員不參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,以及體檢結(jié)果不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的不予錄用。該崗位出現(xiàn)的空余名額,可根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示與錄用  

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

4.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證,一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消錄用資格。

(二)本公告中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

(三)在招聘過(guò)程中,如應(yīng)聘人員確定自愿退出,須及時(shí)與招聘單位溝通說(shuō)明,以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

(四)監(jiān)督舉報(bào)電話:紀(jì)檢監(jiān)察部 0477-3850122

    招聘咨詢電話:鑫星公司 0477-2784668

(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表,對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。如影響招聘任職,將取消應(yīng)聘資格。

 


       附件1:內(nèi)蒙古圣圓鑫星能源開(kāi)發(fā)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

       附件2:內(nèi)蒙古圣圓鑫星能源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx

       附件3:誠(chéng)信承諾書(shū).docx

                                                                                                                                     內(nèi)蒙古圣圓鑫星能源開(kāi)發(fā)有限公司

                                                                                                                                         2026年5月25日

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