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為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代國有企業(yè)改革要求，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)董事會(huì)結(jié)構(gòu)，規(guī)范外部董事隊(duì)伍建設(shè)，拓寬外部董事來源渠道，提升董事會(huì)決策科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)維護(hù)出資人及企業(yè)合法權(quán)益，鄂托克旗財(cái)政局決定面向社會(huì)公開遴選外部董事人才入庫人選，充實(shí)調(diào)整人才庫儲(chǔ)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選人數(shù)

本次遴選外部董事人才庫人選10名，重點(diǎn)遴選法律合規(guī)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)類人才，以及其他經(jīng)營管理人才。

二、報(bào)名資格條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠信勤勉，恪守職業(yè)道德，自覺遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)國有資產(chǎn)安全和出資人合法權(quán)益。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠堅(jiān)持原則、獨(dú)立判斷，依法依規(guī)履行外部董事職責(zé)，獨(dú)立發(fā)表決策意見，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和出資人利益，不利用職務(wù)之便謀取私利。

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和開拓創(chuàng)新能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式，能夠精準(zhǔn)把握企業(yè)發(fā)展方向，對(duì)公司經(jīng)營管理、重大決策等提出科學(xué)合理的意見建議。

4.精通宏觀經(jīng)濟(jì)政策、國資監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展要求，熟練掌握《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》等與企業(yè)經(jīng)營、董事會(huì)運(yùn)作密切相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉國資監(jiān)管流程和國企改革政策，具備扎實(shí)的公司治理、企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)知識(shí)，能夠有效防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

5.具有一定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，或5年以上企業(yè)經(jīng)營管理、綜合經(jīng)濟(jì)管理、法律事務(wù)、審計(jì)監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備以下專業(yè)特長之一：公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、法律事務(wù)（含合規(guī)管理）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、資本運(yùn)作等，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)處理企業(yè)經(jīng)營管理中的各類問題，尤其是法律糾紛、合規(guī)管控、重大決策合規(guī)審核等相關(guān)工作。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱（法律類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)職稱優(yōu)先）。

7.符合《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)及有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的擔(dān)任董事的其他條件，無《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事的情形（如無破產(chǎn)清算、違法違規(guī)經(jīng)營等不良記錄）。

8.身體健康，能夠保證充足的時(shí)間和精力履行外部董事職責(zé)，年齡原則上男性不得超過63周歲，女性不超過60周歲。

9.報(bào)名需征得本人工作單位的同意，兼職須符合《中華人民共和國公司法》及組織人事部門關(guān)于兼職的相關(guān)規(guī)定，不得違反兼職限制要求，不得影響本職工作和外部董事職責(zé)的履行。

三、遴選程序

1.人選報(bào)名?？赏ㄟ^組織推薦、個(gè)人自薦等方式，向旗財(cái)政局報(bào)名，自愿填寫《鄂托克旗財(cái)政局遴選外部董事人才庫人選報(bào)名表》，并按要求提供相關(guān)資格證書、法律專業(yè)相關(guān)證明等材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至指定郵箱。

2.資格審查。旗財(cái)政局重點(diǎn)審核報(bào)名人員的法律素養(yǎng)、公司治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)等，嚴(yán)格核查報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性，重點(diǎn)審核是否符合本公告規(guī)定的資格條件，尤其是法律相關(guān)資質(zhì)和公司管理相關(guān)經(jīng)歷。

3.入選評(píng)審。由旗財(cái)政局組織評(píng)審，重點(diǎn)圍繞報(bào)名人員的法律專業(yè)能力、公司治理經(jīng)驗(yàn)、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力等進(jìn)行綜合評(píng)審，研究確定入庫人選。

4.公示。通過評(píng)審的人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映的問題，將依法依規(guī)核實(shí)處理。

5.入庫。公示期滿無異議的，經(jīng)研究確定后錄入外部董事人才庫，人才庫人選需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和人才庫管理規(guī)定。

6.選聘。根據(jù)出資監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，優(yōu)先選聘具備法律、公司治理相關(guān)特長的入庫人選，按照相關(guān)程序進(jìn)行選聘。

7.遴選日?；３敬渭绣噙x外，平時(shí)也接受推薦和自薦，不定期組織評(píng)審，擇優(yōu)錄入外部董事人才庫（重點(diǎn)吸納法律、公司管理領(lǐng)域優(yōu)秀人才）。對(duì)入庫人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為1年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫資格。在庫期間，如果出現(xiàn)不符合入庫資格條件（年齡除外），尤其是違反相關(guān)法律法規(guī)、喪失履行職責(zé)能力等情形，應(yīng)及時(shí)退出人才庫。

四、報(bào)名應(yīng)提交的材料及要求

1.《鄂托克旗財(cái)政局遴選外部董事人才庫人選報(bào)名表》（需本人簽字確認(rèn)，所在單位填寫推薦意見并蓋章）。

2.個(gè)人近期2寸藍(lán)底免冠照片（電子版）。

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)任職資格及職稱證書（尤其是法律類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類職稱證書）原件掃描件。

4.反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料（2000字以內(nèi)，電子版），重點(diǎn)闡述本人在法律事務(wù)處理、公司治理、企業(yè)經(jīng)營管理等方面的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果；如有刊發(fā)出版法律、公司管理、國資監(jiān)管等相關(guān)領(lǐng)域論文或?qū)Ｖ模?qǐng)一并提交相關(guān)材料。

5.個(gè)人承諾書，承諾所提交材料真實(shí)有效，符合任職條件，自愿接受相關(guān)審核和管理，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，自覺履行外部董事職責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名及入庫資格，并記入不良信用記錄。

6.材料提交要求：所有材料按上述順序掃描后打包壓縮，壓縮包命名為“姓名+外部董事入庫報(bào)名材料+手機(jī)號(hào)”；報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件主題與壓縮包命名一致，確保材料齊全、清晰可辨，重點(diǎn)佐證法律素養(yǎng)和公司管理相關(guān)能力的材料需單獨(dú)標(biāo)注。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

1.集中報(bào)名時(shí)間。2026年5月12日至2026年5月19日。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至電子郵箱：etkqczj@163.com。

聯(lián)系人：李潤雨

聯(lián)系電話：0477—6215600   

0477—6218219